Desenvolvimento e performance
Use esta seção para desenvolvimento de pessoas: avaliações, feedbacks, conversas 1:1, metas de desenvolvimento, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e Trilhas, sempre ligados a gestão, evolução e clareza para o colaborador.
Avaliação de desempenho
Ciclos avaliativos 90°, 180° e 360°, com avaliação por competências (vinculadas ao cargo) ou por perguntas (questões iguais para todos).
➜ Visão geral da avaliação de desempenho
➜ Guia do RH · Avaliação de período de experiência · Guia do Gestor · Guia do Colaborador
➜ Fluxogramas dos ciclos
Catálogo de competências
Cadastro de competências e ações sugeridas usadas nos ciclos avaliativos.
Cargos e Salários (Engenharia de Cargos)
Níveis de carreira, faixas salariais, matriz de competências por nível e enquadramento da equipe com base nas avaliações de desempenho.
Com o módulo Talentos e Sucessão contratado, o atalho de menu sai de Desenvolvimento e passa a aparecer dentro do grupo Talentos e Sucessão (o conteúdo e as permissões de Engenharia permanecem os mesmos).
Talentos e Sucessão
Módulo extra com hunting interno, mapa de sucessão, organograma de cobertura e risco de perda — além da migração de menu da Engenharia de Cargos quando contratado.
➜ Visão geral — Talentos e Sucessão
➜ Visão geral — Cargos e Salários
➜ Configuração de níveis e faixas · Análise e mapa da equipe
➜ Guia do RH · Guia do Gestor · Guia do Colaborador
Feedbacks e conversas 1:1
Registro contínuo de reconhecimento e orientação (feedbacks) e documentação das reuniões entre líder e liderado (1:1), com agendamento independente do registro, data retroativa e moderação de linguagem (quando ativa).
➜ Visão geral — Feedbacks e 1:1
➜ Guia do RH · Guia do Gestor · Guia do Colaborador
PDI
Planos de Desenvolvimento Individual ligados a competências e ações de evolução.
➜ Guia do RH · Guia do Gestor · Guia do Colaborador
Trilhas de desenvolvimento
Sequências de aprendizado (cursos, leituras, quizzes e ações) publicadas no catálogo, atribuídas pelo RH ou iniciadas pelo colaborador. Quando o módulo está contratado, uma trilha pode ser vinculada a uma ação do PDI.