Guia do RH — Trilhas de Desenvolvimento
As Trilhas ficam no menu Desenvolvimento → Trilhas. O RH e gestores com permissão estruturam sequências de aprendizado (cursos, leituras, quizzes e ações), publicam no catálogo e acompanham o progresso do time.
Módulo contratado: trilhas_de_desenvolvimento
Permissões
| Permissão | Uso |
|---|---|
| Ver Trilhas - Todos | Dashboard agregado e visualização de qualquer trilha |
| Ver Trilhas - Minha Equipe | Dashboard e trilhas dos liderados |
| Permite criar novas trilhas | Criar/editar templates, cursos, configurações e vínculo manual |
Qualquer colaborador da empresa com o módulo contratado pode abrir o catálogo e iniciar uma trilha (auto-vinculação).
Fluxo principal (RH)
- Em Trilhas → ⋯ → Gestão de trilhas, crie um modelo (template).
- Estruture etapas e blocos. Os tipos aparecem em três grupos: Conteúdo (conteúdo fixo, curso do catálogo, link externo), Interação (texto livre, seleção única, multi seleção, perguntas e respostas) e Ações / Validações (upload, certificado / selo).
- Publique o template e, se quiser, restrinja por cargo.
- Cadastre cursos na biblioteca (upload ou link) para reutilizar nos blocos.
- No dashboard, use Atribuir trilha para vincular um template a um colaborador, ou deixe o colaborador se auto-vincular pelo catálogo.
- Acompanhe o progresso nos cartões e na tabela; abra o Kanban da trilha para ver etapas.
Limites de arquivos
| Conteúdo | Limite por arquivo |
|---|---|
| Curso enviado para a biblioteca | 2 GB |
| Imagem ou arquivo usado no certificado personalizado | 10 MB |
Antes de publicar, confira se o arquivo abre corretamente e se o nome deixa claro o conteúdo para o colaborador.
Editor de seleção única e multi seleção
Nos blocos Seleção única e Multi seleção:
- Digite o texto de cada opção normalmente (espaços entre palavras são preservados enquanto você edita).
- Use Marcar para definir a(s) resposta(s) correta(s).
- Ao salvar o modelo, opções vazias são removidas e espaços extras no início/fim são limpos.
- São necessárias pelo menos 2 opções preenchidas por bloco de quiz.
Na execução (Kanban), o colaborador escolhe com teclado ou mouse (radio/checkbox nativos) e confirma as respostas.
Bloco Perguntas e respostas (lista de Q&A)
Perguntas e respostas é um tipo de bloco do grupo Interação. "Lista de Q&A" é só a descrição curta que aparece embaixo do nome quando você escolhe o tipo do bloco. Não é outro recurso.
O bloco serve para fazer perguntas abertas em sequência, como um questionário de reflexão. Não tem opções nem resposta certa.
Como montar (RH):
- Em Trilhas → ⋯ → Gestão de trilhas, abra o modelo e a etapa.
- Adicione um bloco e escolha Perguntas e respostas.
- Ajuste o título do bloco, se quiser, e deixe Obrigatório marcado (padrão) ou desmarque.
- Em Perguntas, escreva cada pergunta no campo Digite a pergunta. Use Adicionar pergunta para incluir mais e o ✕ para remover.
Como o colaborador responde: no Kanban da trilha, ao abrir a etapa, ele vê cada pergunta com um campo Sua resposta de uma linha. A resposta é salva ao sair do campo: não há botão de confirmar e dá para mudar depois. Só o próprio colaborador responde. RH e gestor veem as respostas sem editar.
Progresso e nota:
- Se o bloco for obrigatório, ele conta no progresso da etapa assim que pelo menos uma pergunta tiver resposta.
- As respostas não entram no % de acertos nem no % mínimo do certificado.
- Se o RH ou o gestor finalizar a etapa pelo Kanban, o bloco é dado como concluído mesmo sem respostas.
| Perguntas e respostas | Seleção única / Multi seleção | |
|---|---|---|
| O que o RH cadastra | Só o texto das perguntas | Pergunta, opções e a(s) correta(s) com Marcar |
| Como o colaborador responde | Escreve um texto curto em cada pergunta | Marca a(s) opção(ões) e clica em Confirmar respostas |
| Depois de responder | Pode mudar a resposta | Fica travado e mostra Correta / Incorreta |
| Entra no % de acertos | Não | Sim |
O mesmo bloco existe nos modelos de Onboarding, com os mesmos nomes.
Acessibilidade e navegação
- Cartões de indicador do dashboard são focáveis e acionáveis por teclado (Enter/Espaço).
- Modais (atribuir trilha, seleção de curso, etapa do kanban, prévia) fecham com Escape.
- Filtros de status/escopo usam
aria-pressedpara leitores de tela. - Ações de mover/remover etapas e blocos têm rótulos acessíveis e permanecem usáveis sem depender só do hover.
Integração com PDI
Uma trilha pode ser vinculada a um PDI. O percentual concluído na trilha atualiza a ação correspondente no plano. Essa atualização ocorre somente da trilha para o PDI; por isso, a ação vinculada não pode ter seu progresso alterado manualmente no plano. Ao completar todas as ações, o PDI também pode ser concluído automaticamente. Detalhes: Guia do RH — PDI.
Configurações
Em Trilhas → ⋯ → Configurações: certificado da empresa (logo, % mínimo de acertos) e preferências de notificação.