Catálogo de competências

Caminho: Competências na Plataforma

Cadastro de competências usadas em avaliações de desempenho (ciclos por competências vinculadas ao cargo). Dados isolados por empresa.

Visão do módulo: Desenvolvimento e performance · Avaliações: Avaliação de desempenho.

Permissão

Permissão	Efeito
Acessar Configurações	Visualizar e editar o catálogo
Sem permissão	Somente leitura da lista

Também acessível pelo atalho em Engenharia de Cargos (mesma tela, com link de retorno).

Lista

Elemento	Descrição
Buscar	Nome, descrição ou categoria
Nova competência	Abre modal de cadastro
Card	Nome, descrição, categoria, nível máx., contagem de ações sugeridas

Categorias do formulário: Comportamental, Técnica e Resultado. Na avaliação, o eixo Entrega de Resultados usa as competências de Resultado; os eixos comportamental e técnico usam as categorias correspondentes. Se a competência estiver sem categoria, ela pode aparecer em todos os eixos.

Incluir ou editar (modal)

Campo	Obrigatório	Descrição
Nome	Sim	Título da competência
Descrição	Não	Texto explicativo
Categoria	Não	Comportamental, Técnica ou Resultado — amarra a competência ao eixo da avaliação
Nível máximo	Não	Escala 1 a 5
Ações sugeridas	Não	Lista de comportamentos/indicadores; adicionar/remover linhas

Importação em lote

É possível importar competências por planilha em área administrativa, geralmente restrita ao administrador da plataforma.

Use o modelo gerado pelo sistema e corrija os erros apontados na validação antes de confirmar a importação.

Relação com avaliações

• Ciclos por competências usam itens deste catálogo alinhados ao cargo.
• Mantenha o catálogo enxuto e revisado — competências obsoletas confundem gestores na avaliação.

Boas práticas

• Descreva competências em linguagem observável (comportamentos, não adjetivos vagos).
• Use ações sugeridas como guia para notas e feedback.
• Use só Comportamental, Técnica e Resultado — o eixo da avaliação segue essa categoria.