Guia do Colaborador
Como colaborador, você participa dos ciclos em que foi incluído: pode fazer autoavaliação (180° e 360°), indicar pares (360°), avaliar colegas como par e, ao final, consultar seu resultado com notas e feedback do gestor.
Permissão necessária: Ver Avaliações (acesso como participante do ciclo).
Onde encontrar suas avaliações
- Acesse Desenvolvimento → Avaliações.
- Ciclos em que você participa aparecem na lista, com destaque para pendências (autoavaliação, indicação de pares etc.).
- Botões comuns:
| Botão | Significado |
|---|---|
| Avaliar | Sua autoavaliação ou tarefa pendente |
| Indicar pares | Ciclo 360° — escolher colegas avaliadores |
| Ver resultado | Seu retorno já liberado |
Na tela do ciclo, você vê um resumo “sua avaliação neste ciclo” e atalhos — não vê a lista de outros participantes nem as notas de colegas.
Avaliação de período de experiência
Se a empresa usa esse modelo, a sua avaliação aparece em Desenvolvimento → Avaliações no dia definido a partir da sua admissão. No 90°, só o líder preenche; você consulta o resultado depois do feedback. No 180°, você faz a autoavaliação quando a tarefa aparecer em Avaliar.
Avaliação 90° — só o gestor avalia você
No 90°, você não preenche formulário de notas. Seu gestor avalia suas competências ou perguntas do ciclo.
O que fazer:
- Aguarde a fase de preenchimento e, depois, o feedback do gestor.
- Quando seu status estiver Liberado ou o ciclo em Resultados Liberados, acesse Ver resultado.
Autoavaliação (180° e 360°)
Quando preencher
| Tipo | Fase do ciclo |
|---|---|
| 180° | Publicada |
| 360° | Preenchimento (após validação dos pares) |
Passo a passo
- Clique em Avaliar no ciclo.
- Para cada competência ou pergunta:
- Escolha sua nota na escala
- Comente quando fizer sentido (exemplos, contexto)
- Clique em Finalizar ao concluir.
No 180°, seu gestor avalia em paralelo. Você só fica Preenchido quando ambos terminaram. Depois, conforme as regras do ciclo, podem aparecer as notas cruzadas (sua autoavaliação e a visão do gestor).
Ciclo sem autoavaliação
O RH pode montar um ciclo 180° ou 360° sem autoavaliação. Nesse caso, ao abrir o ciclo aparece o aviso Este ciclo não tem autoavaliação: você não precisa se avaliar, e a avaliação é feita pelo gestor (e pelos pares, no 360°). No 360°, você continua indicando os pares. Quando o resultado for liberado, use Ver meu resultado.
Reserve um momento tranquilo. Use comentários para explicar conquistas e desafios — isso ajuda na conversa de feedback depois.
Indicar pares (360°)
Na fase Indicação de Pares:
- Clique em Indicar pares.
- Selecione colegas que trabalham com você e podem dar um feedback construtivo.
- Respeite o limite máximo de indicações definido pelo RH.
- Envie as indicações — elas ficam pendentes de aprovação do gestor ou RH.
O que acontece depois
| Situação | O que significa |
|---|---|
| Par aprovado | A pessoa receberá o formulário para avaliá-lo na fase de preenchimento |
| Par rejeitado | Aquela indicação não entra no ciclo |
| Gestor/RH inclui pares | Podem complementar sua lista |
Quando você é par ou liderado avaliador de alguém, envie a avaliação antes de o feedback dessa pessoa ser registrado. Depois disso, a avaliação é encerrada: a tarefa some da sua lista e não dá mais para enviar.
Você não vê quem são os pares aprovados que vão avaliá-lo. As respostas dos pares entram de forma anônima na sua nota final. Isso protege a sinceridade do feedback.
Ver seu resultado
Você pode consultar o resultado quando:
- Seu status individual está Liberado (gestor registrou o feedback), ou
- O ciclo está em Resultados Liberados ou Encerrada
O que aparece na tela de resultado
- Nota final consolidada
- Notas por competência ou pergunta e por eixo
- Gráfico de desempenho (radar), quando aplicável
- Feedback escrito pelo gestor (devolutiva da conversa)
Insights com IA e criação de PDI
Quando o RH ou o gestor compartilha os Insights com IA, você passa a ver o resumo e as sugestões de desenvolvimento liberadas para você. Somente o conteúdo compartilhado fica visível.
As sugestões podem ser usadas como ponto de partida para criar seu próprio Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Revise competências, ações e prazos antes de salvar: os insights apoiam a conversa de desenvolvimento, mas não substituem o feedback do gestor nem definem sozinhos o resultado da avaliação.
O que você não vê
- Notas ou comentários de outros colaboradores do ciclo
- Detalhes internos da calibragem do RH
- 9-Box da empresa (salvo se a empresa habilitar exibição da sua posição)
- Identidade dos pares que avaliaram na 360°
Se você foi convidado como par (360°)
Um colega pode indicá-lo para avaliá-lo como par:
- Na lista de ciclos, aparece Avaliar como par.
- Preencha o formulário com base na sua experiência de trabalho com essa pessoa.
- Finalize a avaliação.
Seu nome não é exibido ao avaliado. Seja objetivo e respeitoso nos comentários.
Linha do tempo — o que esperar
| Momento | Você |
|---|---|
| RH monta o ciclo | Aguarda — pode não ver nada ainda |
| Publicada / Indicação / Preenchimento | Autoavaliação e/ou indicação de pares |
| Calibragem | Aguarda — RH alinha notas internamente |
| Em Feedback | Conversa com o gestor; ele registra a devolutiva |
| Liberado / Resultados Liberados | Acessa Ver resultado |
| Encerrada | Consulta histórico do seu resultado |
Dúvidas frequentes
Não tenho o botão Avaliar. Confirme se o ciclo está na fase certa e se você foi incluído como participante. No 360°, a autoavaliação só abre após a validação dos pares.
Finalizei a autoavaliação, mas ainda aparece Preenchimento. No 180°, o gestor pode ainda não ter finalizado a parte dele. No 360°, podem faltar avaliações de pares.
Posso mudar minhas notas depois de finalizar? Geralmente não, após finalizar ou quando o ciclo avança de etapa. Fale com o RH se houver erro material.
Não concordo com a nota final. Use a conversa de feedback com o gestor. Ajustes formais após calibragem são conduzidos pelo RH na etapa de calibragem — você não participa dessa etapa.
Onde ficam minhas avaliações antigas? Em Desenvolvimento → Avaliações, filtre ciclos Encerrados ou Resultados Liberados e abra Ver resultado.
Resumo rápido por tipo
| Tipo | Sua participação |
|---|---|
| 90° | Aguardar gestor → ver resultado após liberação |
| 180° | Autoavaliação na fase Publicada → feedback → resultado |
| 360° | Indicar pares → auto na fase Preenchimento → feedback → resultado |
Para visão completa do processo, consulte a Visão geral e os Fluxogramas.