Verificação pública de recibo de férias
Recibos de férias assinados digitalmente no TAGGUIRH podem incluir um link de verificação. Qualquer pessoa com o link pode conferir a autenticidade do documento — sem precisar entrar na plataforma.
Útil para contabilidade, auditoria ou o próprio colaborador guardar comprovação de validade.
Como funciona
- O RH publica e o colaborador assina o recibo de férias (fluxo em Férias → Recibos).
- O PDF assinado traz um link ou código de verificação.
- Ao abrir o link no navegador, a página pública exibe:
- Situação do documento (pendente, assinatura parcial ou concluído)
- Dados resumidos do recibo (período, colaborador quando aplicável)
- Histórico de eventos de assinatura (quem assinou e quando)
- Indicação se o documento foi invalidado (ex.: após cancelamento de férias)
Formato do link
O endereço segue o padrão:
https://app.tagguirh.com.br/verificar-recibo/<código>
O código é único por documento e vem impresso ou embutido no PDF gerado pelo sistema.
A verificação é pública — não exige usuário nem senha. Quem tem o link pode consultar; guarde o PDF em local seguro.
Situações exibidas
| Situação | Significado |
|---|---|
| Pendente de assinatura | Documento criado; falta assinatura |
| Assinatura parcial | Uma parte já assinou; falta concluir |
| Concluído | Todas as assinaturas feitas |
Se o RH cancelar férias ou invalidar o documento, a página de verificação indica que o recibo não é mais válido.
Quem usa no dia a dia
| Perfil | Uso |
|---|---|
| Colaborador | Confere o próprio recibo ou envia o link à contabilidade |
| RH | Orienta sobre o link ao publicar recibos; invalida ao cancelar férias |
| Terceiros | Contador ou auditor abre o link recebido no PDF |
Gestão interna de recibos: Guia do RH — Férias · Configurações de assinatura.
Boas práticas
- Inclua o PDF com link de verificação no pacote enviado à contabilidade.
- Ao cancelar férias já documentadas, siga o fluxo de invalidação do recibo para o link público refletir a mudança.
- Em caso de link inválido ou erro, confira se o código foi copiado por completo ou solicite novo envio ao RH.