Guia do Colaborador
Como colaborador, você usa o DISC para conhecer seu estilo de comportamento no trabalho e apoiar conversas com seu gestor. No TAGGUIRH, o ponto de entrada é Meu DISC na Plataforma.
Visão geral, permissões e mapa de telas: Visão geral.
O que você precisa ter liberado
| O que quer fazer | Permissão usual |
|---|---|
| Ver o menu DISC e abrir Meu DISC | Ver - Meus resultados |
| Módulo disponível na empresa | Módulo DISC contratado |
Sem isso, o menu DISC não aparece na barra lateral.
Como acessar
- Faça login na Plataforma TAGGUIRH.
- No menu lateral, abra DISC.
- Clique em Meu DISC.
A tela carrega o questionário ou relatório do seu DISC dentro da plataforma. Se você já respondeu antes, tende a abrir direto o relatório vinculado ao seu cadastro.
Se a sua empresa usa o motor de testes, o menu DISC aparece como Avaliações. Abra Avaliações → Meus resultados: ali ficam o DISC e os demais testes que a empresa enviou para você (Big Five, Motivadores, Âncoras de carreira ou Fit cultural), separados entre respondidos e pendentes.
Antes do convite do RH
O menu DISC continua visível, mas o questionário só é liberado depois que o RH (ou o seu gestor) envia o convite para você. Enquanto isso não acontece, Meu DISC (ou o card DISC em Meus resultados) mostra o aviso:
A avaliação DISC estará disponível assim que o RH enviar o convite. Você receberá uma notificação quando puder responder.
Quando o convite for enviado, você recebe o e-mail e Meu DISC passa a abrir o questionário.
Responder o questionário
- Leia as instruções na tela do DISC.
- Responda com calma; não existe resposta “certa” ou “errada”.
- Ao finalizar, aguarde a confirmação no próprio ambiente DISC.
- Os percentuais e o perfil predominante passam a aparecer para quem tem permissão na empresa (gestor/RH), após a sincronização dos dados.
Você pode voltar a Meu DISC depois para reler o relatório pelo mesmo caminho.
O que outras pessoas podem ver
| Quem | O que enxerga sobre você |
|---|---|
| Você | Teste e relatório completos em Meu DISC |
| Gestor (com permissão de equipe) | Nome, cargo, barras de percentual, predominante e link Ver DISC na grade Perfis DISC — apenas se você estiver na equipe dele |
| RH (com permissão RH) | O mesmo na grade, para toda a empresa, mais o Dashboard agregado (sem expor seu nome em gráficos de pizza de forma individual — a lista nominal fica na grade/lista do dashboard) |
O gestor não usa o dashboard consolidado da empresa; essa visão é do RH.
Se o RH ou o gestor “enviou” o DISC para você
Você pode receber um convite por e-mail (conforme configuração do serviço DISC da empresa). Mesmo assim, o caminho oficial no TAGGUIRH continua sendo DISC → Meu DISC.
Se já existe link no seu cadastro mas você não respondeu, a grade do gestor/RH mostra “DISC enviado” até você concluir o teste.
Boas práticas
- Responda em um momento tranquilo, sem pressa.
- Use o resultado para refletir como você prefere se comunicar, tomar decisões e trabalhar em equipe.
- Em reuniões com o gestor, trate o DISC como ponto de partida para combinar formas de trabalho — não como julgamento de desempenho isolado.
Dúvidas frequentes
Não vejo o menu DISC.
Procure também por Avaliações (nome do menu quando a empresa usa o motor de testes). Se nenhum dos dois aparecer, peça ao RH a permissão Ver - Meus resultados e confirme se o módulo DISC está contratado para a empresa.
Meu DISC diz que a avaliação estará disponível quando o RH enviar o convite.
Você ainda não recebeu o convite. Peça ao RH para enviar o DISC para você; depois disso, o questionário abre normalmente.
Meu DISC mostra erro ao carregar.
Confira com o RH: cadastro ativo, e-mail profissional correto e serviço DISC habilitado no ambiente.
Respondi mas meu gestor ainda não vê as barras.
Pode levar um intervalo até a sincronização. Se persistir, o RH pode verificar na grade Perfis DISC se os percentuais foram gravados.
Posso refazer o teste?
O colaborador não refaz sozinho. O RH ou o gestor dispara Refazer DISC na grade Perfis DISC. Depois disso, Meu DISC e o e-mail do convite abrem o questionário novo. O resultado anterior permanece no histórico e na grade até você concluir.